在肯德基上班怎么样第三天之后叫你别来(为什么肯德基一直招人)

在肯德基上班怎么样第三天之后叫你别来(为什么肯德基一直招人)

一、在肯德基上班怎么样第三天之后叫你别来

1、在KFC打工已经快半年了，教会我的不只是钱是来之不易的，还有社会的复杂，人性的丑陋，还有人善被人欺的悲哀。

2、首先，楼主选择服务业在这个国际大环境之下，是对了. 他说三天通知你，并不代表没戏.像KFC这样的公司一般都会在年底前大招工，以培育新人.他们并不急着用人.所

3、下晚班回家难是每个MT都存在的问题，如果你把它当成个问题，那就有你烦的了。

4、3天的话还在试用期，如果签订了试用合同，可以提出辞职，3天之后就可以离职。没有签试用合同的话，随时可以离职。

5、相当员工的话，投份简历就行，待遇是每小时4.5员，升职后会另算，三金是有，但是想向其它单位分这分哪，哪是没有的，能适应倒班，培训快的很，只要你学的快，

二、为什么肯德基一直招人

1、1.员工的福利待遇以及管理体系都比较完善。2.员工流失率普遍较低。从招聘到培训再到考核，层层考察员工的基本素质。3.KFC里都是简单的体力劳动，工作时间也不长，休息时间也充足。

2、1.员工的福利待遇以及管理体系都比较完善。2.员工流失率普遍较低。从招聘到培训再到考核，层层考察员工的基本素质。3.KFC里都是简单的体力劳动，工作时间也不长，休息时间也充足。4.比较多的娱乐活动会增强员工的凝聚力

3、第一，大部分网上招聘的骑手有一部分都是假冒的，或者是就是为了卖装备而已。 第二，这个行业比较苦，人员流动性比较大。所以需要不断地更替，

4、因为肯德基是国际大品牌，必须保证他的品牌形象，所以对素质的要求高一

5、民法通则第11条规定：16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的合法劳动所得为主要生活来源的视为完全行为能力人。 10-16岁为限制民事行为能力人。 18岁以上为完全行为能力人。 不同年龄段责任能力不同。

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