国企领导喜欢什么员工(国企分管财务的领导有什么要求)

国企领导喜欢什么员工(国企分管财务的领导有什么要求)

一、国企领导喜欢什么员工

1、喜欢什么样的财务经理，首先财务知识过硬那是必须的，其实还有很强的融资能力和税收统筹谋划的能力。搞好业财融合，最好能把公司搞上市，把公司发展起来。

2、当然是德才兼备的。.。“德”上正派忠诚、细致严谨、不贪不占，值得信赖；“才”上精通业务、开源节流、善于理财，值得依赖。当然，这是理想化的要求，现实中可以当作财务经理的目标去努力、去尽量做到。一己之见，仅供参考。

3、财务经理当然喜欢自己人啦，这里有多少隐私利益，外人也想象不到，如果是我找财务经理，肯定专业要熟，人品好，人脉广那就更好了！

二、国企分管财务的领导有什么要求

1、有底线意识、法律意识、规则意识，在法律法规允许的范围内，最大限度地给企业规避税赋，同时又能直言财务危险，甚至不惜辞职的财务经理。

2、财务经理岗位，是一个重要敏感的岗位，需要多年的相关工作经验和一定的工作能力才能胜任。说一千道一万，做一个能干事、能办事、不惹事的财务经理，这是最基本也是最核心的要求，做到这一点，所有领导都不会讨厌你。至于干事办事以及为人处事的技巧，要见人下药，依领导的作风和喜好行事，慢慢的领导就会喜欢你，甚至依赖你。

3、以财务管理能力和专业素养建立与领导的关系，无需讨好领导，只要讨好，领导也能体会到，一个想要业绩和成果的领导，需要你用财务专业能力支持到他、理解领导意图，而不是和他站在对立面。

4、对财务有小财务与大财务之分。计划经济年代以小财务为主。市场经济以大财务为主，即从简单的事后算账分析转变为行业内外动态分折和提前控制以及项目风险投资务折和控制，是企业重要的工作，监督，参谋部门，是企业兴衰的一个重要责任部门。

5、大企业的财务经理一般都是老总的心腹或是其比较信任的人才能担任。一般来说八面玲珑、会来事的人都会得到领导的喜爱，当然这个得根据领导的风格来定。领导是实干型的，那你专业技术强，诚实肯干就尤为重要了；如果领导是讲究场面的，那你就八面玲珑，会来事较能获得领导的信任。

6、听话的人事经理和财务经理，这两个岗位，一把手叫干啥就干啥，哪怕是违规违法操作。。。所以要审计要动真格的话，直接查这两个人就行了

7、一般来说尽量做好自己的本份工作的就可以了，但是人情世故多少会一点。该吃的饭局，活动，团建要去但是又不要抢风头。做人低调一点但是也不要任人欺負，学会如果真的遇到不对的情況下也要自保。

8、第一点 领导说什么就是什么；第二点 不该问的不问 不该说的不说；第三点 专业技能最少中等以上，不需要太精通，但绝对不能不通；第四点 关键时刻能顶包；第五点 吃东西的时候领导先吃，多吃[呲牙][呲牙][呲牙]个人愚见，欢迎拍砖[得意]

9、你要是工作为了迎合领导的喜欢的话，就会失去自我的原则了，因为不同的国企领导对人才的选拔是不一样的，如果作为国企财务的通用条件的话，提4条意见：1.业务要精；2.方式要灵；3.态度要勤；4.把握好度。

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